Waar ben je veel meer ontzag voor: natuurlijk vermogen of moeilijk werk? Veel mensen in de onderwijsverzekering beweren de betekenis van de Everton FC Thuisshirt groeimindset echt te waarderen, maar hebben we ons allemaal in het geheim een ‘natuurlijke vaardigheidsvooroordeel’? Zo ja, welk effect heeft dit precies hoe onze stagiairs denken, voelen zich en presteren?
Boekgroei mindset instructeur workshop
Een fascinerende studie leek deze vraag precies te analyseren. Onderzoekers vertelden deskundige muzikanten over twee verschillende pianisten, die gelijk waren in de huidige prestaties. De eerste, zo werd ze verteld, was ‘een natuurlijke’, die vroeg bewijs van aangeboren vermogen had. De tweede werd bestempeld als ‘een streek’, omdat ze zowel een hoge niveaus van motivatie als persistentie hadden aangetoond.
Ondanks het eerder specificeren van dat moeilijke werk en toewijding zijn veel essentieeler dan natuurlijke mogelijkheden voor muzikanten, wanneer hem wordt gevraagd welke pianist ze zouden inhuren en waarvan ze denken dat ze een veel betere carrière zullen hebben, waren de deelnemers veel meer kans Selecteer de ‘Naturals’. Het lijkt erop dat, hoewel we publiekelijk kunnen verklaren dat we zowel moeilijk werk als doorzettingsvermogen waarderen, wanneer duw betreft, kunnen we verblind worden door een ‘natuurlijke vaardigheidsvooroordeel’.
De voordelen van het hebben van een groeimindset voor stagiairs zijn goed onderzocht. Waaronder:
Veel betere reacties opzoeken en langer aanhouden
Veel beter omgaan met overgangen en het ontwikkelen van betere zelfregulering
Het vermindert de spanning en agressie bij stagiairs ook als toenemend welzijn en emotioneel functioneren
Het verbetert het zelfvertrouwen, het ontdekken van positionering en vermindert hulpeloosheid
Het wordt geassocieerd met grit en pro-sociaal gedrag
Teacher Mindset, Techniek en zelfverzekeringen voor stagiairs
Dus wat vermeldt de onderzoeksstudie over het effect dat de mentaliteit van een leraar op studenten heeft?
Verrassend genoeg is hierover een extreem bitonderzoeksonderzoek gedaan. Eén onderzoek dat dit onderzocht, vormde een zorg voor instructeurs – een van uw stagiairs krijgt een laag cijfer bij hun wiskundeonderzoek Chelsea FC Thuisshirt (65%). Ecuadoraans Voetbalelftal Thuisshirt Wat geloof je van het vermogen van deze student en precies hoe zou je precies reageren? Degenen met een vaste mentaliteit beschouwden dit als bewijs dat de stagiair geen vaardigheid had voor wiskunde en veel meer kans had om te reageren met een ‘comfortfocus’ (in de trant van ‘het is oké, niet iedereen is geweldig een wiskunde, Voel je er niet slecht over, ik zal je eenvoudiger zorgen geven om te reageren om je minder gestrest te voelen ‘).
Leraren met een groeimindset geloofden dat het net zo vroeg was om een oordeel te vellen over het wiskund vermogen van het kind en hadden veel meer kans om ‘strategiefocus’ te bieden, waaronder suggesties over hoe ze precies beter konden worden en ze moeilijke vragen konden stellen . Welk effect had deze verschillende technieken op hun studenten? Degenen die comfortgerichte reacties krijgen, meldden minder geïnspireerd te zijn dan degenen die de techniekbenadering hadden gekregen. Op de vraag hoe ze precies geloofden dat ze zouden doen op hun volgende onderzoeksforts gerichte stagiairs geschat op exact hetzelfde niveau (65%), terwijl de techniek gerichte stagiairs aanzienlijk hoger schatten (80%). Dit suggereert dat de mentaliteit van een leraar en overtuigingen hun mentor-gezichtspunt en strategieën bemiddelt, wat op hun beurt de motivatie van stagiairs en zelfverzekering beïnvloedt.
Het is niet je manier van denken, het is wat je ermee afmaakt
Uit een recent onderzoek bleek dat mentorinstructeurs over de groeimindset een beetje effect hadden op de prestaties van stagiairs. Zoals altijd is de duivel in detail. In deze studie kregen instructeurs alleen een programma inclusief ‘twee halve dagen instructies’. De DFE suggereert dat om CPD succesvol te zijn, een essentieel element moet zijn dat het gedurende een bepaalde periode wordt volgehouden, wat ‘kansen voor experimenten, reflectie, opmerkingen en evaluatie bevatten’.
Inderdaad, nog een onderzoeksonderzoek ontdekte dat als een ouder een vaste of groeimindset heeft, een beetje effect had op zijn kinderen. Wat er veel meer toe deed, was precies hoe de ouders reageerden op fouten en tegenslagen. Sommigen zagen als bewijs van een gebrek aan vermogen, terwijl anderen het als onderdeel van de ontdekkingscurve zagen. Waarom kan dit het geval zijn? De onderzoekers specificeren dat ‘het kan zijn dat ouders, net als kinderen, denkrichtingen hebben die zowel hun eigen doelen als gedrag vormen, maar dat deze overtuigingen passend zijn om de overtuigingen van kinderen alleen te vormen als ze resulteren in methoden die kinderen oppakken.’ Iemands Mindset is niet altijd zichtbaar voor anderen. Het is moeilijk om iemands overtuigingen nauwkeurig aan te nemen. Wat eenvoudiger is, is om hun acties te zien.
Het spreekt vanzelf dat precies hetzelfde waarschijnlijk waar is voor leraren. Stagiairs kunnen mogelijk niet nauwkeurig de mentaliteit van hun leraar afleiden, maar ze kunnen uw acties nauwkeurig evalueren. De achtbaan die het institutionele jaar is, bestaat uit een reeks hoogtepunten en dieptepunten voor studenten. Door hen te helpen begrijpen dat hunnull